Kafe Rhembolz

Beberapa kali saya selalu diajari oleh orang terdekat saya untuk menjaga perkataan saya, termasuk dari Iman Keyakinan saya untuk selalu menjaga apa yang akan keluar dari perkataan saya. Saya sadar bahwa saya manusia yang sering mengeluarkan kata-kata bernada kemarahan, namun kemarahan dan perkataan saya selalu saya benar-benar jaga jangan sampai mengeluarkan nada yang merusak/ bersifat kutukan. Karena itu saya memiliki budaya baru untuk selalu mengigit bibir saya agar saya dapat menahan apa yang mau keluar dari perkataan saya. Dari hal diatas saya juga memaklumi jika ada orang yang sudah tidak tahan akan kemarahannya akan meledakan isi hatinya melalui perkataan-perkataan yang pedas, kebun binatang dan sebagainya, namun saya juga melihat ada orang yang mengeluarkan sumpah serapah dengan beralasan apa yang dirasanya paling benar tanpa memperhatikan dari sisi yang diberikah sampah perkataannya tersebut. apa yang terjadi?? jawaban saya beraneka beragam namun mengarah dan men...

Mengembangkan bisnis, kultur, misi, serta nilai perusahaan sangat penting untuk membangun identitas perusahaan sehingga bisnis dapat berkembang dengan baik. Namun, memastikan bahwa seluruh karyawan menjunjung hal-hal tersebut tidaklah mudah. Salah satu cara paling tepat untuk melakukannya adalah dengan membangun budaya perusahaan. 1.    Ketahui Peran Budaya dalam Bisnis Anda Membangun sebuah budaya dalam bisnis harus dilakukan sejak awal. Adanya budaya dalam bisnis akan membantu Anda untuk menyelesaikan segala masalah yang berkaitan dengan bisnis Anda. Budaya akan membuat Anda selalu bertahan di jalan yang tepat demi mengembangkan bisnis sesuai tujuan dan visi. Maka dari itu, ketahuilah peran penerapan budaya Anda dalam bisnis yang dijalankan sejak dini. Budaya tersebut akan berkembang seiring dengan perkembangan bisnis Anda. Para karyawan Anda pun bisa dengan mudah beradaptasi dengan budaya kerja saat ini. 2.    Komunikasi Secara Transparan Budaya ba...

Bukan bermaksud melankolis, namun sembari kepala migrain sekalian saja dikasih minum kopi pahit. Siang ini terasa ingin pulang dari kantor, bukan bermaksud tidak semangat, namun ingin melakukan sesuatu yang beda dan menambah pengetahuan. Untuk itu ada tawaran dari seorang teman yang menjual buku dengan harga cukup murah tapi isinya sangat menambah wawasan. Yah, saya sadar bahwa saya butuh pengalaman baru & wawasan baru. Jadi perlu diingat, kebosanan bukan tanda kita malas , tapi salah satunya tanda kita perlu menghargai diri kita dengan sesuatu hal yang baru. Sediakanlah waktu dan "cemilan" baru buat otak & diri kita, misal belilah buku baru bila kita doyan membaca, atau belilah gadget/ alat pertukangan agar kita belajar hal-hal baru. ikutlah event-event baru misal lari 5K s/d 10 atau 21 K, fitnes, ngeGym dsb. Dunia ini tidak akan runtuh dengan membeli kebutuhan-kebutuhan itu, asal kebutuhan kita tidak menganggu kebutuhan pokok dari hidup kita. So jad...

Semangat Pagi rekan-rekan terkasih, Pastinya kita semua memiliki motivasi yang positif dalam diri kita dan memiliki ambisi untuk mengembangkan diri kita untuk menjadi dan selalu menjadi yang terbaik. Hari ini saya ingin menyampaikan tentang manfaat pengembangan diri terhadap produktifitas diri kita. Memang kalau ditanya dasar, saya akan jawab pengalam saya selaku praktisi di bidang people development selama saya bekerja. Oke saya mulai sebagai berikut: Dengan kita belajar hal baru yang berhubungan dengan kecakapan diri kita, itu akan membuat diri kita semakin cepat dalam bekerja, lebih teliti dan lebih mudah memahami sesuatu hal; Semakin peka dengan kondisi sekitar/ lingkungan kita berada; Semakin mudah dalam menganalisa suatu permasalahan; Mampu mengembangkan ide-ide/ sara inovasi yang lebih strategis; mampu mempengaruhi cara kepemimpinan kita untuk lebih efektif dan terstruktur; menambah nilai/ value diri kita di depan manajemen perusahaan dimana kita bekerja dan tentunya da...

Selamat pagi,  Saya percaya kita semua memiliki smartphone , televisi (tv tabung, tv lcd, tv led dsb), mungkin juga langganan surat kabar/ Koran/ majalah/ tabloid, atau yang suka mendengarkan streaming radio online. Saya percaya kita semua sudah mendengar banyak berita tentang dunia industry yang berkembang pesat bersamaan berkembangnya teknologi yang semakin cepat juga, nah tanpa sadar percepatan tersebut seringkali membuat kita lengah, kita ketinggalan karena asik dalam kenyamanan bekerja kita. Bekerja masing sering terlambat, melanggar aturan penggunaan APD (minimal menggunakan sepatu dan masker saat bekerja), bahkan mencuri-curi waktu dengan hal-hal yang seringkali jauh hubungannya dengan pekerjaan. Kita perlu sadari dengan banyaknya berita diluar, menunjukan bahwa kita masing-masing perlu merubah kebiasaan hidup kita, apakah kita benar-benar sudah produktif atau tidak? Sudah mengikuti aturan perusahaan atau belum? Jadi karyawan yang aktif mengikuti pengembangan/ i...

Melihat tepian hidupku serasa ngeri dan serasa hilang pijakan hati ini iris menangis melihat bahwa khawatir menjadi penyakit pada masaku merasa tua adalah menyakitkan semangat muda terasa luntur luntur bak cat tanpa minyak luntur bagai lukisan terkena air oh apa dayaku, serasa debu serasa air serasa angin aku rindu masa mudaku aku rindu masa mudaku tanpa rasa takut & penuh asa Aku rindu....

Develop, Improve and catch it: MENGENAL QCC (QUALITY CONTROL CIRCLE) : Salah satu karakteristik dasar yang membedakan TQM dari sistem manajemen lainnya, adalah dikembangkannya pola pengendalian mutu yang mandiri...

Develop, Improve and catch it: 20 JENIS KOMPETENSI - SPENCER : Sebagai rujukan membangun/ menetapkan kompetensi karyawan, sumber dari Spencer

She's my lil princess

SEGERA

URGENT

Bagi rekan-rekan yang membutuhkan kerja bisa coba lowongan yg terlampir. Untuk jelasnya bisa via: WA 082322988870 BBM 53A99E5F Yuk gabung bareng-bareng

Selama di perusahaan “X” saya sangat menyukai situasi yang ada walau hanya masalah yang timbul karena tumpang tindihnya keputusan yang ada di level pimpinan. Jadi saya menyadari hal ini tidak akan bertahan lama dan akan berpengaruh pada nyaman atau tidak nyamannya seorang karyawan termasuk saya. Walaupun saya di berikan jabatan oleh pimpinan namun jabatan tersebut akhirnya menjadi boomerang bagi saya dan menjadikan saya tidak menjadi “jembatan” yang semestinya. Saling mencari muka kental sekali terjadi di perusahaan ini, entah dengan maksud tujuan apa tetap saya syukuri sebagai rangkai warna dari karakter masing-masing karyawan di perusahaan ini. walau akhirnya hal ini juga menjadi batu sandungan bagi saya dan memunculkan istilah deltacon yang tidak jelas dasar, maksud dan tujuannya. Walau menurut saya sistem ataupun orang yang pernah bekerja dengan saya adalah orang pilihan, tapi sedikit demi sedikit mendapatkan tekanan dan akhirnya satu persatu mengundurkan diri dengan alasan ti...

Apakah Sleep Paralysis Itu? Menurut medis, sleep paralysis alias tidur lumpuh (tubuh tak bisa bergerak atau serasa lumpuh) adalah keadaan yang dialami seseorang ketika akan tidur atau bangun tidur kemudian merasa sesak napas seperti dicekik, dada sesak, badan sulit bergerak dan sulit berteriak. Gejala yang awam dirasakan oleh orang yang pernah mengalaminya adalah terbangun dari tidur, tapi sulit bergerak ataupun berteriak. Rasanya ada yang menindih tubuh, tapi tidak bisa berbuat sesuatu untuk minta tolong. Biasanya, akan ada sedikit rasa dingin menjalar dari ujung kaki ke seluruh tubuh. Untuk bisa bangun, satu-satunya cara adalah menggerakkan ujung kaki, ujung tangan atau kepala sekencang-kencangnya hingga seluruh tubuh bisa digerakkan kembali. Keadaan ini dialami hampir setiap orang baik pria maupun wanita. Usia rata-rata orang pertama kali mengalami gangguan tidur sleep paralysis ini adalah 14-17 tahun. Sleep paralysis alias tindihan ini memang bisa berlangsung han...

akhirnya kudengar cerita lara tentang mu bagaimana ceritanya bagaimana hidupmu ternyata aku juga andil dosa menyadari kau tlah terluka kuharap kau tak sendirian ada ibu dan saudara yang hiburmu kuharap kau temukan cinta suci lupakan asa yang lalu lupakan egoismu raihlah cinta baru supaya bawamu ke surga aku mengasihimu

Setiap hari melihat pimpinan mengeluh apa itu, bagaimana gini, bagaimana gitu dll dimana nilai integritas sebagai pemimpin yang tercium bau busuk keringat kelicikan kalian saya kuatir dan sedikit cemas, kapan waktu itu tiba ketika "kaki" anda tergigit gigi-gigi penuh ngeri anak buah anda terlalu sering manja diberi tulang, terlalu sering disayang tapi anda lupa mengekang dan memukul ekor mereka sadar atau tidak sadar, anda pasti tahu waktu akan membuktikannya janganlah kecewakan kehidupan anda kesombongan ada batasnya bahkan bagi saya tidak ada toleransi kesombongan hanya bagi yang menguasai kita apa daya kita, kalau keseringan seperti itu sadarlah anda karena anda sedang memelihara bara dalam sekam. taring-taringya akan merobek nyali anda karena mereka bergerombol ide dan saran kita, takkan mempan ketika mereka marah kuasailah mereka saat ini tapi dengan kasih dan ketegasan jangan cuma umpan uang saja.

May Day atau Hari Buruh Internasional jatuh tepat pada hari ini, (1/05). Memperingati hari tersebut,  sejumlah elemen masyarakat menyuarakan permasalahan buruh. Turut angkat bicara Pimpinan Lembaga Kemahasiswaan (LK) Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW). ( May Day sendiri lahir dari serangkaian rentetan perjuangan kelas pekerja untuk meraih kendali ekonomi-politis hak-hak industrial. Perkembangan kapitalisme industri di awal abad 19 menandakan perubahan besar terhadap ekonomi-politik,  terutama di negara-negara kapitalis di Eropa Barat serta Amerika Serikat.  Pengetatan pada disiplin dan intensitas jam kerja, redahnya upah, serta buruknya kondisi kerja di tingkatan pabrik, melahirkan perlawanan di antara kalangan kelas pekerja ). Serangkaian permasalahan-permasalahan yang dialami oleh buruh, seperti upah rendah,  minimnya kesejahteraan, ataupun beban kerja yang tinggi, disinggung oleh Dian Rema Nugroho Ketua Badan Perwakilan Mahasiswa Un...